L’Udas :
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La stratégie d’Union de l’Udas est simple :
Se regrouper en syndicats dont le principe de l’Assemblée Générale Souveraine des adhérents est un principe fondateur.
Regrouper ces syndicats en Union dotée du même principe fondateur.
Le nom de ces syndicats importe peu, chaque syndicat peut avoir son nom propre, il n’y a pas de label.
Le nom lui-même de l’Union est évolutif.
Les principes de fonctionnement et d’action sont plus important que les noms !
Pour aller plus loin
Qui sommes-nous ?
Statuts de l’Union des alternatives syndicales
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Gérard Trève, Inspecteur d’académie des Bouches-du-Rhône, s’apprête à licencier un désobéisseur !
Erwan Redon fait partie des nombreux "désobéisseurs", s’est souvent battu contre la hirérarchie.
Aujourd’hui, l’administration cherche à faire un exemple, et a entamé contre lui une procédure disciplinaire pour « insuffisance professionnelle ».
Contrairement à la procédure pour « faute professionnelle », qui comporte différents échelons de sanction du blâme à la révocation, l’aboutissement de cette procédure est le licenciement ou rien.
Voir la lettre qu’il a reçue ci-dessous
Voir ici le site du comité de soutien
Ne laissons pas l’administration régler le conflit de cette année par des sanctions individuelles !!!
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