Un petit exemple illustrant l'absurdité teintée d'un insondable mépris de la personne humaine qui caractérise le recrutement des collègues contractuels..

Nous venons d'accueillir une jeune collègue contractuelle en arts plastiques dont la situation vaut le détour. Cette personne est affectée sur pas moins de quatre établissements : 1 à Tarascon, 2 à Martigues et 1 à Vitrolles.

Petit exercice de math : sachant qu'elle est domiciliée dans le Gard, à 15 kilomètres à l'ouest de Nîmes, calcule la distance parcourue par cette
personne en une semaine dans sa voiture. Tu calculeras ensuite la quantité de carburant consommée par ladite voiture et le coût hebdomadaire de ce carburant, auquel tu ajouteras le prix des trajets autoroutiers. Puis tu calculeras le temps passé au volant du véhicule auquel tu ajouteras le temps
de présence dans les établissements. En retranchant cette durée de la durée totale d'une semaine, tu en conclueras la durée qu'il reste à cette personne pour préparer ses cours, corriger ses évaluations et se reposer un peu. Quant au stress et à la fatigue, ils seront considérés comme négligeables puisque nous n'avons pas d'unité de mesure pour les estimer.

De surcroît cette personne contractuelle, de par son statut, ne bénéficiera même pas de l'ordinateur portable prêté par le Conseil Général qui lui
aurait pourtant permis de préparer ses cours dans sa voiture lors d'une escale sur une aire d'autoroute entre 18 h et 20 h... Normal après tout,
elle risquerait de mettre des miettes de sandwich dans le clavier !

Bien sûr on nous dira que cette personne pouvait refuser le poste. Le problème est qu'elle voudrait bien faire de l'enseignement son vrai métier
et qu'il lui faut des points pour passer le CAPES interne... vite vite avant qu'il soit fermé ! Et puis les Assedics, quand on y a goûté, on préfère tout
faire pour éviter d'y retomber...

Sinon tout va bien dans l'Education Nationale.

source : coordeducmars (Marseille)